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這一次的有言欄目采訪了三位發展部的大大,郭宇清、蔣艷芬、李哲(以下稱郭、蔣、李),看看他們在這一學期里面對發展部以及自己的小部員們有著怎樣的認識。

Q&A

Q:部長們的自白

其中兩位部長大一不在發展部的自白

:我大一的時候不是發展部的,在來之前不清楚它負責的工作是什么。競選部長后被調過來,在進入之前心理非常忐忑,對工作不熟悉,不知道怎么管理這個部門,不知道社長們對自己會有什么樣的反饋。經過了這一學期的工作,覺得今年在自己作為部長的時間里發展部有一個很好的發展,但還是擔心在自己不熟悉的領域會做得不那么好。 

:大一我是人力的,我的老部長石右糧在競選主席成功以后分管社團總會。當時我競選人力的部長沒有成功,并且之前選的服從調劑。石右糧問我要不要來社團總會工作,我就加入了發展部。  

唯一一個大一是發展部成員的部長的自白 

:我加入發展部是因為面試的時候和部長聊的很開心而且想到玩游戲就覺得很好玩。大二選擇留下是因為我是想感受看不同的身份做同一件事的感覺吧,而且也很喜歡發展部。 開始看到發放名單的時候完全不知道搭檔信息,包括性別,懷著期待的心情有了第一次合作,拍了部長照片覺得都蠻好的?,F在的話就完全放心了,我們3個的性格其實都很有代表性,完全3個類型。不過后來越來越覺得互相補充的安排真的很神奇,只是可能要辛苦清清了,我和某哲懶癌晚期…… 

Q&A

Q:在發展部的這段時間內最令你印象深刻的事是什么?

:小部員們超級貼心,發現部長心情不好會在群里安慰ta,私戳ta,發很長很長的文字去調節ta的心情,給ta聊聊自己的事情來開解ta。有個寶寶非常細心,私戳部長的時候說“這是我的電話,如果你有什么不開心可以給我打電話,我可能不經常上微信”第二天還和部長聊,插科打諢,問ta有沒有心情不好。在我面試他們的時候完全沒有想到會招到這么一群小部員,接觸多了就發現他們對發展部,對三個部長有非常深的感情。我相信,在部門里無論是誰心情不好,大家都愿意和他聊一聊,安慰他,開解他。 

印象最深肯定兩個搭檔啊,我們三個來自三個部門,之前都不熟悉,剛開始相處還有一點小問題,慢慢的一點一點默契起來,很感激她們兩個對我的包容。還有很幸運能找來一波這么可愛的小部員。沒有他們我可能真的堅持不下來這一學期的工作。他們真的很棒。我覺得吧,我和他們相處的還是很好的。 

大一在發展部最令你印象深刻的事是什么

印象深的人有很多,部里有很多優秀又好看的女孩子和看起來話不太多但是踏實能干的男孩子,最讓我印象深刻的大概是我的豬室友和好朋友甘甘。雖然她每次都嫌棄我傻,但是和她在一起玩很開心很舒服。

印象最深的大概是大一在校慶游園會的時候當工作人員的事情。因為前天晚上睡太晚,第二天睡過頭結果遲到了,就被部長罰寫檢討。好不容易寫完部長說我寫的不深刻,要我重寫。當時覺得很委屈,因為我真的有好好寫,只是畫風太跳脫而已,差點要女部長吵起來,男部長就像個老媽子一樣安慰我,然后我就帶著生氣委屈緊接著又寫了一份?,F在想起來覺得自己挺幼稚的。 

Q&A

Q:你在發展部的這一段路學到了什么?

:這一個學期的活動辦下來,除了社長們,我自己也在各種培訓中學到了很多。在沙龍的籌備過程中,通過和小部員們一起討論,我開始思考社長們真正需要的是什么。新老社長交流的活動,讓我覺得經驗傳承是我們需要堅持做下去的。通過素拓來讓這么多社長在一起玩是很不容易的事情,每個人都有自己的偏好,我們盡量設計得符合大家的需求。要讓活動辦的吸引人,有人參加,創新是個非常重要的東西。  

:過去的一年,收獲了好多好朋友吶,能力也得到了鍛煉。最大的收獲還是部門這一年里面喜怒哀樂吧,所有情緒都經歷過。所以今年和我的小崽崽一起繼續我們的喜怒哀樂。 

Q&A

Q:你對未來有什么樣的展望?

:下學期是做社長全明星這樣的工作,希望吸更多的社長來參加我們的活動,并從我們的活動中吸取營養,遇見更多有趣的人,交到更多朋友。未來往小的方面說希望小部員們辦好活動,在培訓中請到有經驗的嘉賓,在沙龍中讓大家聊得投機,在素拓中設計符合大家口味的游戲,把全明星的賽制調整得更合理。往大的方面說,希望他們把發展看作一個他們有責任要去傳承的東西。雖然在發展這一兩年是人生中很短暫的階段,但三個部長身上體現的東西,在發展獲得的獲,希望他們能夠運用到自己生活中,再傳承給他們之后的小部員,一屆一屆的傳下去,成為我們部門的情懷一樣的東西。 我是一個很負責任的部長,是一個很嚴格的部長,追求完美,有一點強迫癥,是一個不太會說話的部長,雖然很努力地在做但不是很擅于調動氣氛,希望小部員們能看到我的努力。 

:下學期我們部門的工作主要是舉辦社長全明星活動,希望發展部能名氣更響亮吧。

Q&A

Q:想對小部員(老部長)說的話?

:希望小部員們在發展的時光過得快樂,希望你們能慶幸在發展部遇到身邊的人,這樣的部長,主席,同學。希望你們在發展學到東西,離開部門的時候和進來的時候不一樣,至少能看到一個活動是怎樣辦出來的,在離開的時候每個人都有能力去策劃一個活動,不后悔當初選擇了發展。

:在發展部接下來還有半年,且行且珍惜。

給小部員:偷偷講啊,有時候突然間發現自己有一群小部員就莫名的很開心,像突然從衣服掏出錢來一樣。你們就像我的一窩可愛的小崽崽,但是你們嘲笑我蠢,安慰開導我的時候又覺得你們像哥哥姐姐。好吧我承認你們都比我厲害,每個人都有我很喜歡的點。不過既然你們都那么厲害,那只有讓一個更加機智的人來當部長嘍……請你們以后好好愛惜你們的zz,表情包請拍的稍微不要那么av畫質謝謝。不然你們要失去一只愛你們的行走表情包的哼!

給老部長:發現當部長了之后發現老部長對我的意義比當我小部員的時候還大,只有頭上這兩個老人能提醒我我還是個寶寶了……話不多說,只有感動和感謝。請老人好好養生以備你們可愛的傻兒子的突然轟炸。

最后一句話,你們的清清最愛你們喲~比心~


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